Zeitarbeit mit jorbis
Wir überlassen Ihnen Personal
Die Agentur jobis ist im Bereich der Personaldienstleistung tätig und bietet speziell für Fachkräfte aus den Bereichen Finanzen, Steuern und Recht das Modell der Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) an.
Zeitarbeit basiert auf einem Drei-Parteien-Verhältnis:
- Jorbis (der Arbeitgeber/Verleiher): Schließt den unbefristeten oder befristeten Arbeitsvertrag mit der Fachkraft. Zahlt das Gehalt, übernimmt die Sozialversicherungsbeiträge und sorgt für Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall etc.
- Die Fachkraft (der Arbeitnehmer): Ist bei Jorbis fest angestellt, erbringt aber die Arbeitsleistung bei einem externen Kundenunternehmen (dem Entleiher).
- Das Kundenunternehmen (der Entleiher): Leiht die Fachkraft von Jorbis für einen bestimmten Zeitraum oder ein spezifisches Projekt aus. Es übt das Weisungsrecht am Arbeitsplatz aus (fachliche Anweisungen).
1. Das Prinzip der Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung)
2. Typische Fachbereiche und Positionen bei Jorbis
jorbis spezialisiert sich darauf, hochqualifizierte Kräfte in Bereiche zu vermitteln, in denen Unternehmen oft kurzfristig oder projektbezogen Unterstützung benötigen:
- Finanzen:
- (Bilanz-/Finanz-/Lohn-)Buchhalter
- Controller (Financial Controller, Projekt-Controller)
- Sachbearbeiter im Rechnungswesen
- Treasury-Spezialisten
- Steuern:
- Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte
- Spezialisten für Umsatzsteuer oder internationale Besteuerung (Tax Compliance)
- Recht (Legal):
- Paralegals (Rechtsanwaltsfachangestellte in Unternehmen)
- Mitarbeiter in Compliance und Risikomanagement
3. Vorteile für die Fachkräfte
Gerade für qualifizierte Fachkräfte in den genannten Bereichen bietet das Modell von jorbis attraktive Vorteile:
- Sicherheit und Kontinuität: Obwohl die Einsätze beim Kunden wechseln können, haben die Fachkräfte in der Regel einen festen Arbeitsvertrag mit Jorbis. Dies garantiert eine durchgehende Bezahlung, auch in Phasen ohne Kundeneinsatz (sogenannte "verleihfreie Zeit").
- Vielfältige Erfahrung und Kompetenzaufbau: Die Arbeit in verschiedenen Unternehmen (Branchen, Größen, Kulturen) ermöglicht es, schnell ein breites Spektrum an Kenntnissen (z. B. unterschiedliche ERP-Systeme, Bilanzierungsstandards) aufzubauen.
- Zugang zu Top-Unternehmen: Zeitarbeit dient oft als Türöffner. Fachkräfte erhalten die Möglichkeit, bei renommierten Unternehmen zu arbeiten, die auf dem regulären Bewerbungsweg schwer zugänglich wären.
- Übernahmechancen: Häufig dient der Einsatz als verlängerte Probezeit. Ist das Kundenunternehmen mit der Leistung zufrieden und es besteht dauerhafter Personalbedarf, kommt es nicht selten zu einer Übernahme in ein festes Angestelltenverhältnis beim Kunden.
- Faire Bezahlung: Im Fachkräftebereich wird oft übertariflich oder mithilfe von Branchenzuschlägen bezahlt, sodass die Bezahlung der von Festangestellten im Kundenunternehmen angeglichen wird (Equal Pay nach spätestens 9 Monaten Einsatzzeit).
Unternehmen, die Jorbis beauftragen, suchen meist nach schneller, qualifizierter Entlastung:
- Maximale Flexibilität: Bei saisonalen Spitzen (z. B. Jahresabschlüsse, Steuererklärungsfristen), Mutterschutz- oder Krankheitsvertretungen oder für die Besetzung von Projektstellen kann schnell und unkompliziert qualifiziertes Personal eingesetzt werden.
- Minimierung des Verwaltungsaufwands: Jorbis übernimmt den gesamten administrativen Prozess: Rekrutierung, Vorstellungsgespräche, Einstellung, Lohnabrechnung, Abführung der Sozialabgaben.
- Kostenkontrolle: Das Unternehmen zahlt Jorbis nur einen vereinbarten Stundensatz für die tatsächlich geleistete Arbeit. Kosten für Krankheit, Urlaub oder Leerlauf trägt Jorbis.
- Gezieltes Know-how: Unternehmen können durch Zeitarbeit gezielt Expertenwissen für spezielle, kurzfristige Herausforderungen einkaufen (z. B. IFRS-Umstellung oder spezielle Rechtsfragen).
4. Vorteile für die Kundenunternehmen
5. Gesetzliche Rahmenbedingungen
Die Arbeitnehmerüberlassung ist in Deutschland streng durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt sowie eine erlaubnispflichtige Tätigkeit, die von der Bundesagentur für Arbeit erteilt wird. jorbis als Verleiher muss über eine gültige Erlaubnis verfügen und die gesetzlichen Vorgaben, wie die Einhaltung des Equal Pay (gleicher Lohn für gleiche Arbeit wie bei vergleichbaren Festangestellten des Kundenunternehmens) nach einer bestimmten Einsatzdauer, strikt einhalten.
Zusammenfassend: jorbis positioniert sich in den Bereichen Finanzen, Steuern und Recht als spezialisierter Partner, der die Sicherheit einer Festanstellung mit der Flexibilität und Erfahrungsvielfalt wechselnder Einsätze in Top-Unternehmen verbindet.
Finden Sie den Job der zu Ihnen passt.
Wir unterstützen Sie dabei.
Mit jorbis wird Ihre Jobsuche so einfach wie möglich. Durch individuelle Beratung führen wir Sie schnell und unkompliziert zu Jobs mit Top Arbeitgebern aus Ihrer Region im Finance- Tax und Legal-Bereich. Attraktive Arbeitgeber warten auf Experten wie Sie.
Initiativbewerbung
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf zu und teilen Sie uns mit, was Sie suchen! Ergänzen Sie Ihre Gehaltsvorstellungen und welche Beschäftigungsart Sie sich wünschen! Wo wollen Sie arbeiten?
Direkte Beratung
Wir setzen auf kurze Wege - kontaktieren Sie uns und wir definieren gemeinsam Ihre Vorstellungen und Wünsche. Absolut unverbindlich – Sie entscheiden wohin die Reise geht!
